Gefragte Fachkräfte
von Elisabeth Michel-Alder
Die Szene: Ein Workshop mit 60jährigen Spitalmitarbeitenden; man denkt über gelingendes Leben und dessen Finanzierung in den nächsten 30 Jahren nach. Den meisten Teilnehmenden fehlt es nicht an Ideen für Beschäftigungen im und ums Haus und rund um den Globus. Gleichzeitig können sich Viele längere Erwerbsarbeit dort, wo sie über Expertise verfügen und in angemessenen Pensen gut vorstellen. Ein anwesender Chef hat den ersten Schritt abwärts auf dem Hierarchietreppchen bereits hinter sich und erfüllt engagiert eine spezielle Funktion, die seinen Talenten und Erfahrungen entspricht. Umso mehr befremdet ihn, dass bislang nie jemand mit ihm das Gespräch über mögliche Aufgaben und Einsätze jenseits des magischen 65.Geburtstags hinaus aufgenommen hat. Eine Pflegefachfrau mit rarer Spezialisierung ist in der gleichen Lage: Bereit, in einem Mangelberuf länger Einsatz zu leisten, aber nie dazu eingeladen und erst recht nicht umworben. Betrifft der Mangel nur Junge? Sind Erfahrene gar nicht gefragt?