Ältere mit mehr mentalen Ressourcen

Bessere Puffer gegenüber Belastungen am Arbeitsplatz

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Gutes oder schlechtes Durchschnittsalter?

Welche Personal-Kennzahlen von Unternehmen sind aussagekräftig?

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Schwächere Bindung an die Arbeit

Man investiert sich weniger in Arbeit und die Arbeit verliert an Bedeutung

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Vorsorgen. Vorausschauen.

Wieso bloss ans Geld denken?

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Meistgelesen

Forschungsergebnisse machen Karriere

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Neuartiger Koordinationsbedarf

Prima, wenn Paare ihre Vorstellungen rechtzeitig abstimmen

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Anspruchsvolle Projekte für jede Lebensphase

Gut strukturierte, kontrollierbare Verpflichtungen

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