Wer soll entscheiden, wenn es um die Zukunft geht?
Sollen Ältere resignieren?
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Kurzschluss vom Alter auf Gesinnung
Jahrgang und Lebensdauer transportieren kaum Information über politische Optionen
Die Gesellschaft fabriziert Alter, nicht der Jahrgang
Persönliche Ressourcen sind unterschiedlich verteilt
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Schwächere Bindung an die Arbeit
Man investiert sich weniger in Arbeit und die Arbeit verliert an Bedeutung
Perspektivlose Routine und Angst vor Überforderung
Talentproben für Personalentwickler:innen
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