Gutes oder schlechtes Durchschnittsalter?
Welche Personal-Kennzahlen von Unternehmen sind aussagekräftig?
Die Gesellschaft fabriziert Alter, nicht der Jahrgang
Persönliche Ressourcen sind unterschiedlich verteilt
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Was haben Menschen von anspruchsvoller Tätigkeit?
Von Ehrenamtlichen lernen, was tolle Jobs sind
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Schwächere Bindung an die Arbeit
Man investiert sich weniger in Arbeit und die Arbeit verliert an Bedeutung